ORGANISATION DEVELOPMENT

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Organisation Development

Die Organisations- und Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmenswachstum und garantiert gleichzeitig die Zufriedenheit und die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.

Organisationsentwicklung

Die Organisationsentwicklung umfasst die Veränderung und Verbesserung von Prozessen und Strukturen. In einer sich stetig weiterentwickelnden und verändernden Welt mit gesellschaftlichen Entwicklungen, variierender Mitarbeitermotivation und technologischen Innovationen ist es notwendig, die organisatorischen Prozesse regelmäßig auf den Prüfstand zu stellen. Dies Überprüfung umfasst:

  • Rekrutierungsprozesse
  • Leistungsmanagement
  • Mitarbeitervielfalt
  • Initiativen zum Wohlbefinden
  • Trainings- und Entwicklungsplattformen

Mitarbeiterentwicklung

Im Bereich der Mitarbeiterentwicklung benötigen Personalverantwortliche außergewöhnliche Kommunikationsfertigkeiten. Sie müssen herausfinden, welche Unterstützung Führungskräfte für das Erreichen von Zielvorgaben benötigen und welche individuelle Förderung zur Motivation der Mitarbeiter erforderlich ist. Zu den Aufgaben der HR-Mitarbeiterentwicklung gehören:

  • Definition von Entwicklungszielen/Aufstiegszielen
  • Organisation von Trainingskursen/Programmen
  • Leistungsmanagement

Darüber hinaus trägt die Personalabteilung in erheblichem Maße zur Mitarbeiterkultur, -moral und -zufriedenheit bei. Im gesamten Unternehmen sollte eine Lern- und Entwicklungskultur verankert sein, die es den Mitarbeitern ermöglicht, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln

Wir bei Staffgroup legen großen Wert auf die Organisations- und Mitarbeiterentwicklung. Wir wissen, welche Fähigkeiten ein Kandidat im Personalwesen mitbringen muss, um ein Unternehmen wirklich voranzubringen. Wir sind in der Lage, unabhängig von der Branche die richtige Person für deine Personalanforderungen finden und so zur Weiterentwicklung deines Unternehmens und deiner Mitarbeiter beizutragen!

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