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Wir rekrutieren Executive-Kandidaten im gesamten IT-Spektrum. 

Diese Führungskräfte erstellen und implementieren Mission, Visionen und Produktstrategien, leiten Softwareentwicklungsteams und übersetzen Ziele in Produkt- und Technologielösungen. Sie skalieren und fördern Technologien und Produkte, um einen zuverlässigen Service und datengestützte Entscheidungen zu ermöglichen.

Zu den Rollen, auf die wir uns spezialisiert haben, gehören unter anderem:

  • CTO
  • Vice President of Technology
  • Head of Technology
  • Head of IT
  • Engineering Manager
  • Teamlead  

Wir verstehen, dass diese Führungspositionen für das Wachstum, die Entwicklung und die zukünftige Transformation von entscheidender Bedeutung sind. Angesichts dieser Verantwortung wissen wir, dass es von größter Bedeutung ist, die richtigen Persönlichkeiten zu finden.

Wir bewerten dabei die Erfahrung der Kandidaten bei der Arbeit an Softwareentwicklungsprodukten, einschließlich eines soliden Verständnisses fortgeschrittener technischer Architekturen moderner Anwendungen und Systeme. Wir gehen auf Führungsqualitäten ein, um sicherzustellen, dass sie ein Team sowohl persönlich/empathisch als auch mit business-sense aufbauen können.

Executives müssen über außergewöhnliche Marktkenntnisse, Kompetenzen und eine Leidenschaft für Softwareentwicklungsprodukte verfügen. Unser Fachwissen ermöglicht es uns, dies nicht nur zu qualifizieren, sondern auch die Kreativität und den innovativen Ansatz eines Einzelnen zu messen, um sicherzustellen, dass ein Unternehmen sicher vorangetrieben werden kann.

Die Informationstechnologie erlebt Wachstum, Herausforderungen und grundlegende Veränderungen. Unser Team von Fachberatern berät Sie gerne zu neuen und konvergierenden Technologien, potenziellen neuen Einnahmequellen und vor allem zum Talentmanagement und zur Kundenbindung.

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